о проведении конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы в следственном управлении
Следственного комитета Российской Федерации
по Республике Ингушетия
Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Ингушетия в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 года № 79-ФЗ объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда Назрановского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Ингушетия.
Квалификационные требования:
к образованию: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности (юридическое);
к стажу: требований нет.
Начало приема документов для участия в конкурсе: в 10 часов 00 минут «6» февраля 2012 г., окончание - в 18 часов 00 минут «6» марта 2012 г.
Документы принимаются конкурсной комиссией следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Ингушетия по адресу: 3862010, Республика Ингушетия, г. Магас, ул. Д. Мальсагова, д. 23, отделение кадров, телефон (факс) 55-02-20.
Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы:
1) личное заявление (пишется от руки);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р (бланк анкеты можно получить в отделении кадров следственного управления);
3) автобиография;
4) копию паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс);
5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию, заверенные нотариально;
6) копию трудовой книжки, заверенную нотариально (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минсоцздравразвития от 14.12.2009 № 984н;
8) справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии заболеваний, препятствующих прохождению службы;
9) по 3 фотографии 3,5 x 4,5 и 4 х 6 (в деловом костюме, на матовой бумаге, цветные, фон белый, рубашка белая);
10) копия военного билета (всех листов);
11) копия финансово лицевого счета, выписка из домовой книги;
12) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
13) копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
14) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (для лиц, имеющих трудовой стаж);
15) справка о заработной плате с прежнего места работы по форме 2 НДФЛ;
16) копия страхового медицинского полиса;
17) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
18) копии других документов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе, о которых желает заявить кандидат на работу;
Подведение итогов конкурса состоится в течение двух часов после окончания конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Отделение кадров следственного управления
Следственного комитета Российской Федерации
по Республике Ингушетия